Профессиональные кадровые психологи, принимая на работу нового сотрудника, прежде всего интересуются не опытом работы и не профессиональными навыками - все это может прийти. Самое главное - не пропустить скандалиста. Скандальная личность - подобно бомбе замедленного действия - может развалить любой коллектив.